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國資政策文件 > 政策解讀 共計 810條
中華人民共和國社會保險法釋義(三)
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)的方針,社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。
「釋義」本條是關于社會保險制度的基本方針和社會保險水平確定原則的規(guī)定。
社會保險制度的建立和完善是治國安邦的大計,必須以正確的方針作為指導。多年來,我國一直在積極探索符合國 ……
2012年03月15日
中華人民共和國社會保險法釋義(二)
第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
「釋義」本條是關于國家建立社會保險制度的規(guī)定。
公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會 ……
2012年02月29日
中華人民共和國社會保險法釋義(一)
全國人大常委會法工委
國務院法制辦
人力資源和社會保障部
組織編寫
主編:尹蔚民
副主編:胡曉義信長星
《中華人民共和國社會保險法》(以下稱社會保險法)于2010年10月28日由第十一屆全國人大常委會第十七次會議審議通過,自2011年7 ……
2012年02月17日
有關負責人就關于央企領導班子規(guī)定兩文件答記者問
中央組織部、國務院國資委負責同志就《中央企業(yè)領導人員管理暫行規(guī)定》《中央企業(yè)領導班子和領導人員綜合考核評價辦法(試行)》答記者問
新華網北京12月30日電(記者譚浩)在《中央企業(yè)領導人員管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《管理規(guī)定》)和《中央企業(yè)領導班子和領導人員綜合考核評價辦法(試行)》(以下 ……
2011年11月03日
人社部有關負責人就貫徹實施社會保險法答記者問
《中華人民共和國社會保險法》已于7月1日施行。如何貫徹實施好這部關系廣大群眾切身利益的法律?人力資源社會保障部有關負責人4日回答了記者提問。
問:為推動社會保險法順利實施,有關部門采取了哪些措施?
答:根據國務院統一部署,我們主要做了以下三個方面工作:
一是廣泛開展 ……
2011年08月03日
國資委有關負責人就《中央企業(yè)安全生產禁令》的頒布實施答記者問
國務院國資委日前發(fā)布了《中央企業(yè)安全生產禁令》(國資委令24號,以下簡稱《禁令》),國務院國資委有關負責人就《禁令》的有關情況回答了記者提問。
記者:請您介紹一下《暫行辦法》出臺的背景和目的。
國資委負責人:近年來,國資委按照黨中央、國務院的部署,牢牢把握出資人安全生產監(jiān)管定 ……
2011年01月06日
銀監(jiān)會發(fā)布通知提示信托公司房地產信托業(yè)務風險
為有效落實國家房地產調控政策,進一步規(guī)范信托公司房地產信托業(yè)務,提高信托公司風險防范意識和風險控制能力,銀監(jiān)會近期頒布了《中國銀監(jiān)會辦公廳關于信托公司房地產信托業(yè)務風險提示的通知》(以下簡稱《通知》)。
《通知》對信托公司房地產信托業(yè)務進行風險提示,要求各信托公司立即進行業(yè)務合規(guī)性風險 ……
2010年12月08日
國資委:央企業(yè)負責人暫不納入分紅權激勵范圍
國務院國資委日前印發(fā)《關于在部分中央企業(yè)開展分紅權激勵試點工作的通知》,在部分中央企業(yè)位于中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內高新技術和院所轉制企業(yè)開展分紅權激勵試點。明確了分紅權激勵試點主要采取的項目收益分紅方式:激勵對象個人所獲激勵原則上不超過激勵總額的30%。同時強調中央企業(yè)負責人暫不納入分紅權激勵 ……
2010年11月24日
李毅中就《國務院關于促進企業(yè)兼并重組的意見》答記者問
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀,切實加快經濟發(fā)展方式轉變和結構調整,提高發(fā)展質量和效益,國務院印發(fā)了《國務院關于促進企業(yè)兼并重組的意見》(國發(fā)[2010]27號)(以下簡稱《意見》)。近日,工業(yè)和信息化部李毅中部長就《意見》的出臺背景和主要內容等問題,回答了記者的提問。
一、記者:請問,在當 ……
2010年09月21日