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縣區(qū)國(guó)企用工市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型之路

在縣區(qū)屬國(guó)有企業(yè)深化改革的進(jìn)程中，推動(dòng)用工機(jī)制更加市場(chǎng)化、靈活化，是提升組織活力和運(yùn)營(yíng)效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的新要求，建立“能進(jìn)能出”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，旨在打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、適配發(fā)展戰(zhàn)略的員工隊(duì)伍，為國(guó)有資產(chǎn)保值增值提供堅(jiān)實(shí)的人力資源支撐。

一、改革背景：優(yōu)化用工管理的現(xiàn)實(shí)需要

縣區(qū)國(guó)企作為服務(wù)地方民生與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要載體，其用工問題直接關(guān)系改革成效與服務(wù)質(zhì)量，當(dāng)前，為推動(dòng)企業(yè)更好適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和自身發(fā)展需求，用工機(jī)制優(yōu)化在以下幾個(gè)層面顯得尤為重要：

1、提升人員結(jié)構(gòu)適配性：部分企業(yè)存在人員配置與核心業(yè)務(wù)發(fā)展需求匹配度有待優(yōu)化的情況。一方面，隨著技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)拓展，水質(zhì)檢測(cè)、智能運(yùn)維、農(nóng)業(yè)科技等專業(yè)崗位對(duì)高素質(zhì)人才的需求日益迫 …… ??