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按照頂層規(guī)劃，到2022年，國有企業(yè)將全面建立董事會向經(jīng)理層授權的管理制度，依法明確董事會對經(jīng)理層的授權原則、管理機制、事項范圍、權限條件等內(nèi)容。這是此輪改革過程中首次嘗試全面建立董事會向經(jīng)理層授權的管理制度，沒有成熟的經(jīng)驗可借鑒，一切都要從頭開始。

“摸著石頭過河”，一家央企子企業(yè)人士如此形容正在建立董事會向經(jīng)理層授權的管理制度的過程。

對于上述子企業(yè)來說，這是此輪改革過程中首次嘗試全面建立董事會向經(jīng)理層授權的管理制度，沒有成熟的經(jīng)驗可借鑒，一切都要從頭開始。

按照頂層規(guī)劃，到2022年，國有企業(yè)將全面建立董事會向經(jīng)理層授權的管理制度，依法明確董事會對經(jīng)理層的授權原則、管理機制、事項范圍、權限條件等內(nèi)容。

上述央企子企業(yè)人士認為，對于企業(yè)來說，完善董事會向經(jīng)理層授權 ……