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共計 376條
寧夏以考核‘指揮棒’破局 多措并舉驅(qū)動國資國企發(fā)展質(zhì)效雙升
“新時代，國企改革邁入深水區(qū)，我們以考核‘指揮棒’破局，通過構(gòu)建差異化指標體系、強化激勵約束、推動三項制度改革等舉措，驅(qū)動國資國企發(fā)展質(zhì)效雙升?！?月18日，寧夏回族自治區(qū)國資委相關(guān)負責(zé)人介紹，通過優(yōu)化考核體系、創(chuàng)新考核方式以及深化三項制度改革等工作，2024年，全區(qū)國有企業(yè)利潤總額達121億元 ……
2025年03月20日
寧夏國資委以“考核”發(fā)力 催動國資國企高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)“新躍遷”
“去年我們以國資委‘一利五率’為導(dǎo)向，進一步修訂完善《企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》，通過完善指標內(nèi)容體系，引導(dǎo)企業(yè)抓市場開拓、抓發(fā)展瓶頸、抓經(jīng)營短板，全區(qū)國有企業(yè)實現(xiàn)利潤總額兩位數(shù)增長……”
2024年，寧夏建投集團經(jīng)營業(yè)績考核成績喜人：突出不同考核重點，不斷強化對科技創(chuàng)新、資產(chǎn)負債率 ……
2025年03月20日
國務(wù)院國資委：完善國資監(jiān)管體制，深入推進“一業(yè)一策、一企一策”考核
求是雜志刊發(fā)國務(wù)院國資委黨委署名文章《堅定不移做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)》。其中提出，持續(xù)深化國資國企改革。堅持市場化改革方向，更深層次融入高水平社會主義市場經(jīng)濟，促進改革和發(fā)展高效聯(lián)動。進一步推動中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度落深落實，完善公司治理體系，加快建設(shè)科學(xué)、理性、高效的董事會，深化三項制度 ……
2025年03月17日
深入推進集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職業(yè)績考核 助力建設(shè)世界一流清潔能源企業(yè)
國家電力投資集團有限公司（以下簡稱國家電投）將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神與深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動緊密銜接、統(tǒng)籌推進、一體落實，著力深化市場化機制改革，做精做深全員績效考核，率先探索構(gòu)建并持續(xù)深化國家電投領(lǐng)導(dǎo)班子副職業(yè)績考核機制，牽引領(lǐng)導(dǎo)班子副職積極履職、擔(dān)當(dāng)作為，有效促進集團整體經(jīng) ……
2025年03月17日
上海國資委：將加大在考核評價、盡職免責(zé)等方面的政策供給
2月25日，上海市國資委黨委書記、主任賀青帶隊赴上海國投公司調(diào)研并主持召開座談會，聽取公司工作匯報和意見建議。賀青表示，上海市國資委將加大在考核評價、盡職免責(zé)、資源配置等方面的政策供給，為上海國投公司高質(zhì)量發(fā)展提供制度保障。
賀青同時要求，上海國投公司要堅守初心使命，強化政府引導(dǎo)基金基 ……
2025年02月26日
嚴志平主持召開德興市國有資產(chǎn)運營管理績效評價部署會議
2月19日，市委常委、常務(wù)副市長嚴志平在德興大廈18樓會議室主持召開全市國有資產(chǎn)運營管理績效評價部署會議。市人大常委會副主任李學(xué)英，市政協(xié)副主席、市財政局局長王軍出席會議。
嚴志平要求，各單位要提高政治站位，深刻認識到國有資產(chǎn)運營管理績效評價工作的重要性與必要性，積極配合調(diào)度，秉持釘釘 ……
2025年02月21日
綜合績效考核暫行辦法范本（附考核表）
一、考核目的
為全面評估員工工作成效，為員工的晉升、降職、調(diào)職和離職提供依據(jù)，建立獎懲分明、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的績效考核機制，進一步調(diào)動和提高公司員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，特制定本辦法。
二、考核原則
1、堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按照考核標準，評出準確的考核 ……
2025年02月19日
構(gòu)建“以業(yè)績論英雄”的價值導(dǎo)向 更大力度更廣范圍規(guī)范實施“四能”改革
中國交通建設(shè)集團有限公司把持續(xù)深化“四能”改革（干部能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低、機構(gòu)能增能減）作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招，深層次激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動能。2023年，中交集團營業(yè)收入、利潤總額等經(jīng)營指標再創(chuàng)新高，連續(xù)19年獲中央企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核A級，全員勞動生產(chǎn)率、人工成本利潤率穩(wěn) ……
2025年02月17日
華菱鋼鐵：國企任職的省管干部薪酬不依賴財政支付，通過績效掛鉤激勵管理層提升效益
華菱鋼鐵（000932）02月12日在投資者關(guān)系平臺上答復(fù)投資者關(guān)心的問題。
投資者提問：您好，想跟您請教一下。公司總經(jīng)理同時也在控股股東那邊任職，并且有行政級別，屬于湖南省省管干部。按常理來說，似乎應(yīng)由湖南省財政發(fā)工資，可現(xiàn)實情況并非如此。所以想問問您，這其中的原因是什么呢？
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2025年02月14日
網(wǎng)安備51019002001697號
