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破局而立！國企中層“能下能出”改革實(shí)操方案全解析
末等調(diào)整及不勝任退出
在國企三項(xiàng)制度改革向縱深推進(jìn)的關(guān)鍵階段，“管理人員能上能下”不再是口號，而是需要落實(shí)的重點(diǎn)任務(wù)。其中，中層管理人員作為企業(yè)經(jīng)營管理的“中堅(jiān)力量”，其末等調(diào)整與不勝任退出機(jī)制的建立，直接關(guān)系到改革成效與組織活力提升。立足國企實(shí)際，結(jié)合政策要求，實(shí)施方案既解決“體系怎 ……
2026年01月12日
洛陽一國資平臺選聘副總經(jīng)理！注冊資本40億元
1月10日消息，洛陽國裕投資發(fā)展集團(tuán)公告，擬面向社會(huì)公開選聘副總經(jīng)理1名。薪酬實(shí)行崗位薪酬制，由基本年薪、績效年薪和任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成。
洛陽國裕投資發(fā)展集團(tuán)注冊資本40億元，為洛陽市偃師區(qū)財(cái)政局旗下企業(yè)。
崗位職責(zé)
1。戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定公 ……
2026年01月12日
11戶中央企業(yè) 14名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免
中國鐵路工程集團(tuán)有限公司、中國鐵道建筑集團(tuán)有限公司
趙佃龍任中國鐵路工程集團(tuán)有限公司黨委副書記、董事，提名為中國鐵路工程集團(tuán)有限公司總經(jīng)理人選，免去其中國鐵道建筑集團(tuán)有限公司黨委常委職務(wù)。
陳志明任中國鐵道建筑集團(tuán)有限公司黨委副書記。
孫立強(qiáng)任中國鐵道建筑集團(tuán)有限公 ……
2026年01月08日
國資委公布4戶中央企業(yè)外部董事職務(wù)變動(dòng)
據(jù)“國資小新”微信公眾號消息，國資委公布4戶中央企業(yè)外部董事職務(wù)變動(dòng)。
中國華能集團(tuán)有限公司
經(jīng)研究，聘任趙永峰為中國華能集團(tuán)有限公司外部董事。
中國移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司
經(jīng)研究，聘任呂衛(wèi)平為中國移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司外部董事，車尚輪不再擔(dān)任中國移動(dòng)通信集團(tuán) ……
2026年01月07日
嵐皋縣出臺系列政策加強(qiáng)國企人才隊(duì)伍建設(shè)
近日，嵐皋縣出臺系列政策文件，圍繞縣屬國有企業(yè)管理體制改革、人才隊(duì)伍建設(shè)、薪酬激勵(lì)機(jī)制等關(guān)鍵領(lǐng)域精準(zhǔn)發(fā)力，通過健全制度體系、優(yōu)化選拔機(jī)制、強(qiáng)化考核監(jiān)督，著力打造一支政治過硬、專業(yè)精湛、善經(jīng)營、會(huì)管理的高素質(zhì)國企經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān) ……
2026年01月07日
中國東方航空技術(shù)有限公司2026招聘公告
東方航空技術(shù)有限公司簡稱“東航技術(shù)”，英文名稱為EasternAirlinesTechnicCO.，LTD，簡稱EASTEC，成立于2014年11月19日，是中國東方航空股份有限公司控股的全資子公司，注冊資本46億元人民幣，總部位于上海。
作為中國東航旗下重要的航空MRO產(chǎn)業(yè)板塊，東航 ……
2025年12月29日
企干二局 ：10戶中央企業(yè)11名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免
中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
張德國任中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委副書記、董事，提名為中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理人選。
中國建筑科學(xué)研究院有限公司、中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司
提名王潔民為中國建筑科學(xué)研究院有限公司總會(huì)計(jì)師人選，不再擔(dān)任中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán) ……
2025年12月24日
國有企業(yè)黨組織、董事會(huì)、經(jīng)理層選人用人權(quán)限邊界
國有企業(yè)作為中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業(yè)公有制經(jīng)濟(jì)體制，決定國有企業(yè)必須接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是重大政治原則。同時(shí)還需建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推進(jìn)國有企業(yè)深化改革，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，其中最重要的一項(xiàng)是確保黨對企業(yè)干部人事工作 ……
2025年12月22日
國企 "十五五" 人力資源規(guī)劃編制路徑與策略
一、規(guī)劃背景與戰(zhàn)略定位
＂十五五＂時(shí)期（2026-2030年）是國企邁向世界一流企業(yè)的關(guān)鍵窗口期，人力資源規(guī)劃必須突破傳統(tǒng)＂支持職能＂定位，成為戰(zhàn)略落地的核心引擎。
1、核心定位：
（1）戰(zhàn)略伙伴：前置參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，提供人力資本支撐方案
（2）能力架構(gòu) ……
2025年12月18日
網(wǎng)安備51019002001697號
