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近年來，貴州省國資委全力實施國企改革三年行動，緊緊扭住經(jīng)理層成員任期制和契約化管理這個“牛鼻子”，目前，貴州納入國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室評估范圍的17戶企業(yè)集團及各級子公司經(jīng)理層成員已全面實現(xiàn)任期制和契約化管理，有力激發(fā)了國有企業(yè)活力和效率，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。今年1-5月，貴州省國 ……

混在國企，真的是關系大于能力嗎？關系與能力之間的辯證關系是：能力是基本盤，關系是快車道。有些領域需要＂關系+能力＂、有些領域需要＂能力＂、有些領域需要＂關系＂。 舉一個例子就明白：單位一把手，沒有真正的能力，駕馭不了復雜局面；沒有各方面的關系和資源，打不開局面；科研技術，不需要關系，能 ……

一、在國企，不論何時，都要做到的3件事情： 1、不斷投資自己的身體。 身體好，才是真的好。 有了健康的身體，才有精力去干活。 人到中年，最怕的不是沒錢，而是沒有好身體。 作為一家之主，身體出了問題，就意味著家庭出了問題。 錢可以沒有，但 ……

6月30日，由云南省國資委牽頭舉行的云南省國有企業(yè)2022年高校畢業(yè)生夏季專場招聘會上人頭攢動，來自省內(nèi)外的大學畢業(yè)生們紛紛在企業(yè)招聘區(qū)尋找自己心儀的崗位。據(jù)悉，這次以“青年有為、國企有位”為主題的招聘會上，云南省國有企業(yè)充分發(fā)揮經(jīng)濟發(fā)展“頂梁柱”作用、踐行國企責任擔當，為高校畢業(yè)生提供了120 ……

近日，上海推出“潮涌浦江再啟征程”——2022“海聚英才”系列活動，啟動上海市高層次人才云選會，推進高層次人才延攬和高校畢業(yè)生就業(yè)，首批參加單位預計超過3000家，將提供20余萬個招聘崗位。 東浩蘭生集團下屬上海外服作為本次啟動儀式的承辦單位，充分依托人力資源龍頭企業(yè)的深厚資源和專業(yè)優(yōu) ……

一、在國企，千萬不要與趨勢作對，為啥這樣說？ 因為很多人心有不甘，為何同樣的條件下，別人晉升了，而你仍然是普通員工？ 只要員工爬上去，變成了領導，你就要開始逼自己去適應，逼自己去擁有一顆敬畏之心。 如果你還是忿忿不平，從內(nèi)心還是抵觸他，那么你的行為跟語言就可能犯錯， ……

國有企業(yè)政工隊伍的能力和素質(zhì)將會對營造和諧融洽的企業(yè)基層環(huán)境有著積極的促進作用，其對于穩(wěn)定社會發(fā)展也有著不可替代的功能和作用。但是，怎樣建設一支適應能力強、數(shù)量充足、而且創(chuàng)新能力強滿足企業(yè)體制改革發(fā)展需求的政工隊伍則十分重要。要想保證政工工作順利進行，就要認清其實際工作中存在的挑戰(zhàn)，并提出相應的 ……

一、在國企，需要接受的現(xiàn)實： 1、個人能力再強，都無法超越你的領導，哪怕他的水平再低。 2、如果真的認為屈才，那么就跳槽，否則你就不要抱怨懷才不遇。 3、你的方案再好，建議再切合實際，但領導不認可你，那就是一無是處。 4、你認為一無是處的員工，你除了將他冷 ……

外部董事履職提升 為扎實落實“迎盛會、鑄忠誠、強擔當、創(chuàng)業(yè)績”主題學習宣傳教育實踐活動具體工作部署，推動天津國資國企高質(zhì)量發(fā)展，2022年6月29日，市國資委舉辦“外部董事履職提升”視頻專題培訓會。市國資委一級巡視員張秉軍出席并作具體工作部署。 會議強調(diào)，外部董事要充分認識外 ……

中國通用技術（集團）控股有限責任公司（以下簡稱“通用技術集團”）是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，成立于1998年。2018年12月，通用技術集團公司獲批成為國有資本投資公司試點企業(yè)。近年來，通用技術集團聚焦先進制造與技術服務、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程服務三大主業(yè)，持續(xù)優(yōu)化布局結構，不斷強化創(chuàng)新 ……