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在國企當董事有沒有風險？ 這個問題，估計在三年之前，都沒必要問。 “哪里有什么風險！??！董事這個崗位，在很多企業(yè)里基本就是一個法律符號、一個流程代碼，擔任董事的人，除了按要求簽字留名外，無需做任何事情，更不會承擔多少風險?！? 這是過去普遍存在的形式型董事會、合規(guī)性董 ……

目前，全國納入國資監(jiān)管系統(tǒng)管理的國有企業(yè)約有21.2萬戶，全國國有企業(yè)從業(yè)人員也即將突破3300萬，這其中也包括由國資委、財政部等國家部委履行出資人進行管理的中央企業(yè)。 根據當前國家干部管理機制，國有企業(yè)管理人員直接交流到地方政府部門任職的機會很少，一般只有央企一把手或地方國企主要領導 ……

在延安市任職副市長一年之后，吳群英再次回到陜西省屬千億國企。 據陜西有色官網6月8日披露：6月7日上午，陜西有色金屬集團（以下簡稱“陜西有色”）在總部召開“雙過半”專題會議。集團公司黨委書記、董事長吳群英主持會議并講話，領導班子成員、總部各部室負責人參加會議。此前的5月29日，在陜西省 ……

日前，唐山市人民政府與職業(yè)經理研究中心簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議并舉行掛牌儀式，標志著職業(yè)經理人國家標準宣貫與實訓（華北）基地項目正式落戶唐山。 據了解，職業(yè)經理人制度的建設是深化國有企業(yè)改革中一項重要改革任務，可更好地發(fā)揮市場化激勵和約束機制作用，有效激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。作為國務院 ……

近日，甘肅省總工會和省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會聯(lián)合下發(fā)《關于充分發(fā)揮國有企業(yè)在推進產業(yè)工人隊伍建設改革中帶動作用的實施意見》，從加強產業(yè)工人隊伍思想政治建設、構建完善國有企業(yè)產業(yè)工人技能形成體系、充分發(fā)揮產業(yè)工人主力軍作用、著力維護產業(yè)工人合法權益、加強機制保障推動產業(yè)工人隊伍建設改革走深 ……

為暢通求職招聘渠道，強化青年就業(yè)服務，人社部6日啟動2023年百日千萬招聘專項行動，將利用100天時間集中為高校畢業(yè)生等群體提供超千萬就業(yè)崗位，助力高校畢業(yè)生及各類勞動者求職就業(yè)。 據人社部相關負責人介紹，該行動以“職引未來筑夢青春”為主題，多元拓展崗位渠道。相關舉措包括：創(chuàng)新推出“就 ……

國務院任免國家工作人員（2023年6月5日） 任命劉健為新華通訊社副社長。 免去劉志強的司法部副部長職務； 免去歐文漢的財政部部長助理職務； 免去翁杰明的國務院國有資產監(jiān)督管理委員會副主任職務； 免去賈騫的國家糧食和物資儲備局副局長職務；免去林山 ……

習近平總書記曾經在不同場合中強調，要充分履行好黨和人民賦予的新時代職責使命，全面增強各方面工作本領，努力成為本職工作領域中的行家里手。從國有企業(yè)員工自身而言，更需要以學習培訓為主要手段，在理論修養(yǎng)上下足功夫，從而不斷提升個人政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，為工作指明方向。 提升理論 ……

隨著時代的不斷進步，建筑行業(yè)中的青年員工占比不斷增加，逐漸成為企業(yè)發(fā)展的基石，他們的快速成長關系到企業(yè)的長遠發(fā)展。而出生在90、00后的新生代們，他們在思維方式、價值觀、工作方式等方面都具有其個性特征和發(fā)展特點，如何構建新員工的培養(yǎng)機制，已經成為建筑施工企業(yè)在未來相當長一段時間內的重要任務。 ……

在社會和經濟不斷發(fā)展的過程中，國有企業(yè)改革逐漸深化，國有企業(yè)的思政工作也在不斷發(fā)展和進步中，強化國有企業(yè)凝聚力?；谒颊ぷ髟趪衅髽I(yè)中的重要地位，政工師也成為國有企業(yè)思政工作的主要開展者，因此，要深入研究政工師在國有企業(yè)中的作用和重要性，推動過于企業(yè)政工師工作的質量提升。 國家經濟的 ……