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在薪酬福利制度的落實(shí)過程中，首先要對表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行表揚(yáng)并發(fā)放一定數(shù)額的獎金，鼓勵(lì)企業(yè)其他工作人員都能積極進(jìn)行各項(xiàng)工作，提升國有企業(yè)全體員工的工作積極性和工作動力。其次要對做出重大貢獻(xiàn)的工作人員以及長期表現(xiàn)優(yōu)異的工作人員進(jìn)行薪酬提升和崗位晉升，充分發(fā)揮此類人才的各項(xiàng)優(yōu)勢，提升國有企業(yè)在市場中的 ……

1月29日，澎湃新聞記者查詢發(fā)現(xiàn)，遼寧省國資委網(wǎng)站“委領(lǐng)導(dǎo)”欄目更新信息顯示，孟華強(qiáng)已擔(dān)任遼寧省國資委黨委副書記、主任。 公開資料顯示，孟華強(qiáng)，男，漢族，1976年1月生，金融學(xué)博士，中共黨員。孟華強(qiáng)曾任國務(wù)院國資委規(guī)劃發(fā)展局副局長、國務(wù)院國資委國際合作局副局長。 此前擔(dān)任遼 ……

人力資源對央企的發(fā)展非常重要。這就要求央企必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人力資源管理觀念，可以通過打造關(guān)鍵人才隊(duì)伍、完善人力資源管理機(jī)制、創(chuàng)建戰(zhàn)略性人力資源管理等方式解決央企人力資源管理中存在的問題，這有利于提升央企的人力資源管理水平，從而促進(jìn)央企健康可持續(xù)發(fā)展。 1.打造關(guān)鍵人才隊(duì)伍。 央 ……

省屬國企二級集團(tuán)總部中層正職與三級單位副總?cè)绾芜x擇？在職場中有時(shí)的確會面臨比較艱難的選擇，但在國企中，其實(shí)個(gè)人的選擇余地不大，國企的領(lǐng)導(dǎo)干部，即使是中層干部，也是按照黨管干部的原則，完全是按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例的規(guī)定來執(zhí)行的。 我在國有企業(yè)的組織人事部門工作過多年，對于干部的 ……

一旦畢業(yè)，那就是新的生活，不管未來如何發(fā)展，都會有一種波折，因?yàn)檎夜ぷ鲗?shí)在是一件非常困難的事情，一份又一份的簡歷，都像是一片汪洋大海。 不過也有一部分人，他們的工作條件比較好，工資也比較高，工作也比較安逸。而那些國有企業(yè)，更是讓人眼紅。但國有公司，也是分為不同類型的，不同的行業(yè)，哪個(gè)行 ……

一系列改革優(yōu)化措施讓廣州國企老字號“鷹金錢”煥發(fā)新活力，這家百年老字號新品上市加速，并活躍于各大直播、電商平臺。 國企改革三年行動綜述 不到兩年共上市近72個(gè)單品，并敏銳抓住預(yù)制菜風(fēng)口，自熱湯系列上市后即成為天貓速食產(chǎn)品中的熱銷品類；新產(chǎn)品研發(fā)周期縮短，最少僅1個(gè)月左右，上新 ……

新華社北京1月20日電題：透視全國“最缺工”職業(yè)排行 近日，人力資源社會保障部發(fā)布2022年第四季度全國“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行，引發(fā)廣泛關(guān)注。在我國就業(yè)總量壓力猶存的背景下，一些領(lǐng)域缺工意味著什么？包含哪些深層次的就業(yè)矛盾？“新華視點(diǎn)”記者在多地進(jìn)行了采訪。 制造業(yè)等崗 ……

為什么有的國企現(xiàn)在也是合同制，還有那么多人想進(jìn)去？ 我的答復(fù): 國企在本質(zhì)上也是屬于企業(yè)，在國企沒有編制的說法，哪怕你是在國企正式員工的崗位工作，也是屬于合同制，這一個(gè)基本觀點(diǎn)要搞清楚。 但是在國企和在一般的私企工作又不一樣，在國企雖然也是合同制，但是各方面都非常規(guī) ……

昨晚以前同的事也是我的好朋友給我打電話，聊了將近一個(gè)小時(shí)。他是前幾天剛剛從地產(chǎn)公司跳槽到本地的一家以路橋施工為主的國企單位，職務(wù)是項(xiàng)目施工科的科員。給我打電話主要是傾訴一下最近幾天工作的狀況，說現(xiàn)在非常后悔當(dāng)初跳槽的決定，還想重返地產(chǎn)行業(yè)。按照他說的最主要的原因，其一是身份的轉(zhuǎn)變，從地產(chǎn)項(xiàng)目的甲 ……