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新醫(yī)改以來，醫(yī)療圈可謂熱潮洶涌，社會資本涌入、公立醫(yī)院擴張、社會化辦醫(yī)入局……而國企、央企醫(yī)院卻一直在剝離改制的道路上不斷弱化。 根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至到2022年6月，完成相關改革任務的國資系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)所辦醫(yī)療機構中，移交地方政府506個、以醫(yī)療健康為主業(yè)的國有企業(yè)整合978個、引入社會 ……

2月23日，國新辦舉辦“權威部門話開局”系列主題第二場新聞發(fā)布會。會上，國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任翁杰明表示，央企重組整合方面，專業(yè)化整合和產(chǎn)業(yè)化整合互聯(lián)互通、互相促進，不能截然分開，下一步兩手都要抓，兩個方面繼續(xù)相互促進。 翁杰明表示，以市場化的方式進行戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合 ……

2023年被視為國企改革大年，央企正在擔起打頭陣的改革先鋒角色。開年以來，央企整合動作頻頻，標志性的并購重組案例接連落子，在資本市場掀起陣陣漣漪。 在眾央企謀劃改革新藍圖、翻開高質(zhì)量發(fā)展新篇章的過程中，國有資本的布局優(yōu)化與結構調(diào)整成為重要指向，重組整合則成為日益明顯的主要抓手。尤其借助 ……

國企三項制度改革是國企改革的重要主題。實踐證明，深化國有企業(yè)三項制度改革是充分調(diào)動職工積極性，增強企業(yè)競爭力的關鍵因素。如何正確認識三項制度改革并理解三項制度改革的新要求對于推進國企改革具有很強的意義。 國企三項制度改革主要工作任務: 一、加強員工能進能出的市場化機制建設 ……

從縣域醫(yī)共體到城市醫(yī)療集團建設試點，從松散式到緊密型，醫(yī)療領域再度發(fā)起聯(lián)盟改革攻堅戰(zhàn)。 日前，由國家衛(wèi)生健康委等六部門發(fā)布的《緊密型城市醫(yī)療集團建設試點工作方案》（以下簡稱《方案》）提出，在每個省份選擇2-3個設區(qū)的市（直轄市的區(qū)），統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)醫(yī)療資源，科學合理網(wǎng)格化布局緊密型城市醫(yī)療 ……

供給側結構性改革的起點：優(yōu)化結構性失衡 二〇一六年中央經(jīng)濟工作會議指出，我國經(jīng)濟發(fā)展過程中存在的主要問題在于經(jīng)濟的結構性失衡，因此改革必須要從供給和結構上著手。 實體經(jīng)濟結構性供需失衡是指我國目前的供給體系雖然能夠在數(shù)量上滿足社會經(jīng)濟的發(fā)展要求，但是在質(zhì)量上卻滿意適應社會矛盾 ……

習近平總書記強調(diào)，要“完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，深化供給側結構性改革，加快構建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展”。在向第二個百年奮斗目標進軍新征程中，加快構建新發(fā)展格局和推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展是新階段的主題，而制約中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的深層次原因則在供給側。立足新發(fā)展階段，全面實施與深化供給側結構性改 ……

以中國式現(xiàn)代化實現(xiàn)民族復興的使命要求，是提升企業(yè)競爭力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，是深度參與國際分工、實現(xiàn)全球配置資源的時代要求，也是新一輪國有企業(yè)改革提升行動的重要內(nèi)容。 新征程上，世界一流企業(yè)和中國式現(xiàn)代化到底是什么關系？近日，國網(wǎng)能源研究院、國務院國資委研究中心、中國社科院管理科 ……

2022年，國企改革三年行動收官。國務院國資委透露，2023年，將乘勢而上組織開展新一輪的改革深化提升行動。 改革再出發(fā)，離不開全面的復盤。 過去三年的成績單怎么樣？國務院國資委黨委書記、主任張玉卓近日表示，國企改革三年行動實現(xiàn)了“三個明顯成效”預期目標：在形成更加成熟更加定 ……

這是一場推遲了16年的“牽手”，也是一場快速顯效的組合。 從2005年鞍山鋼鐵集團和本溪鋼鐵集團宣布聯(lián)合的“整而不合”，到2021年鞍本重組后的資產(chǎn)實質(zhì)性整合，人員全方位融合，管理高效移植，業(yè)務全面協(xié)同——鞍鋼集團重組本鋼一年多來，企業(yè)效益連續(xù)跑贏大盤、全員勞動生產(chǎn)率大幅提升、區(qū)域帶動 ……