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1.全球最大人力資源服務市場，歷經百年發(fā)展規(guī)范成熟 1.1.美國人服行業(yè)發(fā)展領先，公共就業(yè)服務起步早于私營就業(yè)服務 2020年全球人服行業(yè)市場規(guī)模達到4658億歐元，代理工作業(yè)務營收占比最高。據(jù)世界就業(yè)聯(lián)合會WEC統(tǒng)計，2020年全球40個國家人力資源服務機構數(shù)量超過19萬家 ……

1.去杠桿政策對企業(yè)投融資決策的影響研究 2022年政府工作報告強調，要堅持以供給側結構性改革為主線，推動經濟高質量發(fā)展。供給側結構性改革自2015年啟動至今，核心目標從完成去產能、去庫存、去杠桿、降成本以及補短板的“三去一降一補”任務到現(xiàn)在兼顧“防風險”和“穩(wěn)增長”雙重目標助力經濟高 ……

當前，國有企業(yè)在“百年未有之大變局”中面臨全新的挑戰(zhàn)與機遇，國有企業(yè)的責任使命，決定了必須突出無產階級政治屬性，發(fā)揮黨內政治文化的引領作用。要弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與革命文化，發(fā)展社會主義先進文化，倡導共產黨人核心價值理念與干事創(chuàng)業(yè)的責任擔當，加強黨內政治文化建設的方法探討。 習近平總書 ……

混合所有制改革是黨的十八大和十八屆三中全會作出的重要戰(zhàn)略部署，是國有企業(yè)改革的重要突破口，是推動國有資本做強做優(yōu)做大的重要措施。黨的十九大和十九屆四中、五中全會同樣強調要發(fā)展混合所有制經濟?；旌纤兄破髽I(yè)與傳統(tǒng)國有企業(yè)相比，雖然企業(yè)的產權關系、資本構成和經營機制發(fā)生了變化，但社會主義市場經濟改革 ……

軍工行業(yè)作為黨和國家明確的混改重點領域之一，其混改效果對于國企改革、創(chuàng)新驅動、事業(yè)單位改制等一系列國家重大戰(zhàn)略都具有巨大的示范意義。當前，軍工科研院所在戰(zhàn)略性重組、資產證券化、改制等方面取得了積極進展，也遇到了許多難題、梗阻，需要明確發(fā)展方向，總結既有經驗，解決實際問題，推動混改工作取得更大突破 ……

近年，新冠肺炎疫情的持續(xù)和國內外形勢的變化，以及經濟發(fā)展的不確定性，國有企業(yè)開始尋找新的業(yè)績增長點，希望通過股權投資補齊補強產業(yè)鏈，實現(xiàn)國有資產保值增值，避免被市場淘汰。 然而，在開展股權投資過程中，國有企業(yè)往往會遇到投資體制更新速度落后于資本市場發(fā)展速度、盡職調查廣度深度不夠、對主業(yè) ……

一、厘清地方政府與平臺公司權責，實現(xiàn)平臺公司成功轉型 1.厘清政企職責，深化地方平臺公司改革。 2020年，國資委下發(fā)《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》。方案聚焦了八個方面的重點任務，其中第一個就是“完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度”，其重點是“政企分離”，厘清地方政府 ……

在建設和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度中必須把堅持黨的領導與完善公司治理統(tǒng)一起來，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，在完善公司治理中加強黨的領導，強根鑄魂守原則，提質增效強活力，以高質量黨建推動國企高質量發(fā)展。 2016年10月，習近平總書記在全國國企黨建會上創(chuàng)造性提出建設中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制 ……

全國國有企業(yè)黨建工作會議后，中央明確要求理清黨委（黨組）和其他治理主體的權責邊界，落實黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題前置程序的要求。但實踐操作層面，國有企業(yè)生產經營實際決策中還存在用黨委會替代總經理辦公會決策、將黨委會和總經理辦公會完全隔離等兩種不同誤區(qū)。因而，新時代下，規(guī)避兩種誤區(qū) ……

習近平總書記在2016年全國國有企業(yè)黨的建設工作會議中提出，要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領導、加強和改進國有企業(yè)黨的建設，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，要把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)；把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中；明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。這一概念的提出 ……