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引言 現(xiàn)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)史回顧：中國加工貿(mào)易政策演變與加工貿(mào)易發(fā)展——上游生產(chǎn)環(huán)節(jié)與下游生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間通過中間品的投入和產(chǎn)出實現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的串聯(lián)，這種在垂直專業(yè)化分工條件下為了出口而進(jìn)口中間品的現(xiàn)象被稱為“垂直專業(yè)化貿(mào)易”。發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體在全球范圍內(nèi)組織產(chǎn)品生產(chǎn)鏈，依據(jù)生產(chǎn)要素的比較優(yōu)勢將資源和勞動力 ……

上海作為“國資重鎮(zhèn)”，在國資國企改革創(chuàng)新發(fā)展領(lǐng)域走在全國前列，借助體制、路徑、效能上的優(yōu)化，將推動本地國資國企改革快速前行，繼續(xù)發(fā)揮重要的“探路者”與“領(lǐng)頭羊”的作用，進(jìn)一步激活國資國企高質(zhì)量發(fā)展的潛力動力活力。 一、以戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合為手段，打造一批科技創(chuàng)新的國家隊和主力軍和可 ……

從國發(fā)〔2010〕19號拉開對政府投融資平臺公司整理整頓大幕的拉開，到國發(fā)〔2014〕43號文、財預(yù)〔2017〕50號、中發(fā)〔2018〕27號、銀保監(jiān)會〔2021〕15號文等文件陸續(xù)出臺，政策已明確要求剝離地方國資平臺類企業(yè)的政府融資職能，不得新增政府隱性債務(wù)。 進(jìn)入2022年，國家繼 ……

根據(jù)中央深改委國企改革三年行動部署，國有企業(yè)正在全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革。當(dāng)前，針對任期制和契約化管理與現(xiàn)有干部管理實踐相融相適等方面的研究有待深入。 國家開發(fā)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱國投集團(tuán)）堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，從黨中央、國務(wù)院和國資委的各 ……

關(guān)注 2020年全面深化改革大會指出要絕不動搖地堅持市場化改革，堅持分層分類實施。我國國有企業(yè)混合所有制改革進(jìn)入新的歷史發(fā)展階段。2021年間，僅進(jìn)行混改的企業(yè)通過市場化招標(biāo)方式就引入其他非國有資本逾3800億元，混改項目超890項，這表明央企在深化推進(jìn)改革方面取得了積極進(jìn)步與顯著成效 ……

導(dǎo)讀：企業(yè)各治理主體的研討程序應(yīng)隨研討事項的變化而有所變化，特別是在企業(yè)黨委和經(jīng)理層之間。 國有企業(yè)黨委的主要職責(zé) 根據(jù)2019年12月30日中共中央發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》第三章中第十一條關(guān)于國有企業(yè)黨委主要職責(zé)的界定提到“國有企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作 ……

摘要:經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代。當(dāng)前，百年變局和世紀(jì)疫情交織疊加，世界進(jìn)入動蕩變革期，不穩(wěn)定性不確定性顯著上升，思想政治工作面臨的新形勢、新任務(wù)更加復(fù)雜，斗爭和挑戰(zhàn)更加嚴(yán)峻。在新的歷史條件下，如何推動思想政治工作這一國有企業(yè)的特色優(yōu)勢不斷守正創(chuàng)新，對充分發(fā)揮思想政治工作有力保障 ……

摘要：明確權(quán)力腐敗與黑惡勢力犯罪的同治理，系本輪掃黑除惡專項活動的一大亮點。《監(jiān)察法》實施背景下的監(jiān)察治理模式兼具獨立權(quán)威、內(nèi)涵豐富的監(jiān)察權(quán)及多樣化的監(jiān)察措施，這為治理涉黑職務(wù)犯罪提供了有利條件。但是，《監(jiān)察法》部分條款過于粗略、程序銜接條款相對匱乏等導(dǎo)致監(jiān)察治理面臨制度供給不足的問題。堅持掃黑 ……

7月28日，政治局會議釋放持續(xù)深化國企改革信號，會議指出，要以改革開放為經(jīng)濟(jì)發(fā)展增動力，要繼續(xù)實施國企改革三年行動方案。這充分詮釋了國企改革只有進(jìn)行時、沒有完成時的導(dǎo)向。2022年，經(jīng)歷國企改革三年行動，中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加成熟定型，即將進(jìn)入二審的《公司法修訂草案》充分吸收了國企改革的眾多成 ……

委托代理理論的核心是倡導(dǎo)尋找專業(yè)的代理人行使經(jīng)營權(quán)，而所有者不同時參與公司管理，只保留分享企業(yè)“剩余”的權(quán)力，并實行“兩權(quán)分離”，如此可以降低所有者經(jīng)營管理企業(yè)的行為風(fēng)險。該理論是建立在信息不對稱導(dǎo)致經(jīng)營、管理雙方開展決策博弈的基礎(chǔ)上的，本質(zhì)上是代理成本過高的問題，實質(zhì)上是雙方利益的不對稱。 ……