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董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)工作制度(參考范本)
董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)工作制度 第一章總則 第一條為建立和健全公司內(nèi)部控制制度,提高內(nèi)部控制能力,確保董事會(huì)對(duì)經(jīng)理層的有效監(jiān)督,完善公司治理結(jié)構(gòu),根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《公司章程》及其他有關(guān)規(guī)定,公司特設(shè)立董事會(huì)審計(jì)委員會(huì),并制定本工作制度第二條公司董事會(huì)設(shè)置審計(jì)委員會(huì),行使 ……
2025年09月02日
以審計(jì)委員會(huì)建設(shè)為重要抓手推動(dòng)上市公司治理優(yōu)化
2024年12月27日,證監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于新<公司法>配套制度規(guī)則實(shí)施相關(guān)過渡期安排》,提到上市公司應(yīng)當(dāng)在2026年1月1日前,按照《公司法》《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施<中華人民共和國(guó)公司法>注冊(cè)資本登記管理制度的規(guī)定》及證監(jiān)會(huì)配套制度規(guī)則等規(guī)定,在公司章程中規(guī)定在董事會(huì)中設(shè)審計(jì)委員會(huì),行使《公司法》規(guī)定的 ……
2025年09月01日
衡陽國(guó)資國(guó)企外部董事建設(shè)獲肯定
近日,衡陽市國(guó)資國(guó)企在提升外部董事行權(quán)履職水平方面的創(chuàng)新做法與積極成效獲肯定,國(guó)務(wù)院國(guó)資委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在《國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》刊發(fā)題為《選優(yōu)配強(qiáng)深化賦能——湖南衡陽不斷提升外部董事行權(quán)履職水平》的典型案例文章,向全國(guó)推介衡陽。 近年來,衡陽市國(guó)資國(guó)企深入實(shí)施國(guó)有 ……
2025年09月01日
推動(dòng)省屬國(guó)企合規(guī)管理 四川發(fā)布有效性評(píng)價(jià)指南、管理手冊(cè)
8月28日,四川國(guó)資國(guó)企合規(guī)管理工作推進(jìn)會(huì)召開。會(huì)上,省國(guó)資委、省司法廳、四川能源發(fā)展集團(tuán)、中誠(chéng)信認(rèn)證(深圳)公司聯(lián)合發(fā)布了《四川省省屬企業(yè)合規(guī)管理有效性評(píng)價(jià)指南》《企業(yè)合規(guī)管理手冊(cè)》《企業(yè)合同管理合規(guī)重點(diǎn)與實(shí)務(wù)操作》,向四川能源發(fā)展集團(tuán)、蜀道集團(tuán)、四川發(fā)展(控股)公司、省國(guó)經(jīng)公司、華西集團(tuán)5家 ……
2025年08月29日
國(guó)有企業(yè)中層管理人員任期制和契約化工作方案(模板范本)
一、什么是中層管理人員? 中層管理人員,顧名思義,就是在公司中間層的管理人員。他們就像是公司的橋梁,連接著高層領(lǐng)導(dǎo)和基層員工,起到了溝通、協(xié)調(diào)的作用。他們的職責(zé)可大可小,有的負(fù)責(zé)管理一個(gè)部門,有的負(fù)責(zé)整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)。他們是公司不可或缺的一部分。 二、為什么需要中層管理人員任期 ……
2025年08月29日
新規(guī)下,關(guān)于內(nèi)審這些事,董辦人必須盯好!
根據(jù)新《公司法》和證監(jiān)會(huì)要求,2026年1月1日前,所有上市公司都要取消監(jiān)事會(huì),由審計(jì)委員會(huì)行使原監(jiān)事會(huì)的職權(quán)。這意味著啥??jī)?nèi)審部門的責(zé)任更重了,監(jiān)督范圍更廣了。 具體來說,審計(jì)委員會(huì)要承接原監(jiān)事會(huì)的7項(xiàng)法定職權(quán),包括財(cái)務(wù)檢查、監(jiān)督高管、提案權(quán)等等。這對(duì)咱董辦的檔案管理也提出了更高要求 ……
2025年08月28日
加強(qiáng)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)宣傳思想文化工作的思考
摘要:在新時(shí)代背景下,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)宣傳思想文化工作有著十分重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。本文從學(xué)術(shù)角度出發(fā),對(duì)宣傳思想文化工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的積極影響及具體實(shí)踐中存在的易發(fā)問題進(jìn)行了詳細(xì)論述,并提出一系列針對(duì)性的應(yīng)對(duì)方法,希望可以提升宣傳思想文化工作實(shí)效,助推國(guó)有企業(yè)發(fā)展。 關(guān)鍵詞:新時(shí) ……
2025年08月28日
守住這把“云鑰匙”
“技術(shù)研發(fā)不要輕易下結(jié)論,不要被未知和挑戰(zhàn)嚇到,面對(duì)問題,首先要想能不能改善,而不是質(zhì)疑和猶豫?!边@是段江南常常在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部講的一句話,也是多年來激勵(lì)自己在科技研發(fā)道路上不斷前行的堅(jiān)定信念。 11年前,他帶領(lǐng)一個(gè)只有十余人的年輕團(tuán)隊(duì)接下了一項(xiàng)艱巨任務(wù)。 11年間,他們把國(guó)家的“ ……
2025年08月27日
一文看懂國(guó)企“三重一大”決策制度:權(quán)責(zé)界面與流程圖
一、“三重一大”的內(nèi)涵與范圍 “三重一大”即“重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作”,其核心是通過集體決策機(jī)制,確保國(guó)企重大事項(xiàng)決策的科學(xué)性、民主性和合規(guī)性。 1.重大決策 指關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、生死存亡以及涉及職工切身利益的重大問題。具體范圍包括 ……
2025年08月26日
將規(guī)范、有效的公司治理進(jìn)行到底(文字實(shí)錄)
中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)日前召開中小銀行及保險(xiǎn)公司公司治理培訓(xùn)座談會(huì),這也是銀保監(jiān)會(huì)成立以來首次召開的大規(guī)模的座談會(huì)。會(huì)議明確下一步工作目標(biāo)和治理重點(diǎn),提出嚴(yán)格規(guī)范股權(quán)管理、加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)、明確監(jiān)事會(huì)法定地位等十項(xiàng)要求,并提出堅(jiān)持長(zhǎng)期穩(wěn)定、透明誠(chéng)信和公平合理三條底線。 國(guó)家金融與發(fā)展 ……
2025年08月26日
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