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充分激發(fā)各類經(jīng)營主體活力，是未來五年加快構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、增強高質(zhì)量發(fā)展動力的重點任務(wù)之一。 國務(wù)院國資委主任張玉卓11月3日在第八屆中國企業(yè)論壇上表示，黨的二十屆四中全會對未來五年我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出頂層設(shè)計和戰(zhàn)略謀劃，對接續(xù)推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)再一次作出總動員。國資委 ……

國有企業(yè)采購原則解析 ▲采購原則與法律支持 國有企業(yè)的資本構(gòu)成中，國家扮演著重要的角色，其投入可能是全部或部分。相應(yīng)地，企業(yè)的利潤和收益也歸國家所有或部分所有。這種獨特的身份和性質(zhì)，使得國有企業(yè)的采購活動必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，以防范潛在風(fēng)險和腐敗行為。與私有企業(yè)相比，國有企業(yè) ……

中國物流與采購聯(lián)合會5日發(fā)布《國有企業(yè)采購業(yè)務(wù)監(jiān)督指南》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，這不僅填補了國有企業(yè)采購業(yè)務(wù)監(jiān)督領(lǐng)域的制度空白，也是深化國企改革、推進(jìn)陽光采購、建設(shè)全國統(tǒng)一大市場的重要舉措。 該標(biāo)準(zhǔn)涵蓋國有企業(yè)采購活動事前、事中、事后全流程業(yè)務(wù)監(jiān)督內(nèi)容，包括采購制度體系、采購尋源、供應(yīng)商管理、采購文 ……

湖北省和安徽省近期推動國有資產(chǎn)證券化、杠桿化改革，試圖通過盤活國有資源化解地方債務(wù)，但可能引發(fā)公共服務(wù)漲價、金融風(fēng)險后移及土地金融模式復(fù)刻等長期隱患。 1.國有資產(chǎn)金融化改革的運作模式 湖北提出＂三資＂管理三原則：資源資產(chǎn)化、資產(chǎn)證券化、資金杠桿化，覆蓋土地、礦產(chǎn)等6類資源和 ……

上海銀行股份有限公司于2025年完成公司章程修訂，新章程在多個關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行了重要更新。公司治理方面，進(jìn)一步明確了黨委在重大決策中的前置研究討論程序，強化了董事會的戰(zhàn)略決策和風(fēng)險管理核心職能，并要求獨立董事占比不低于三分之一。股東權(quán)益保護(hù)措施顯著加強，細(xì)化了股東權(quán)利行使與義務(wù)履行規(guī)范，對主要股東施 ……

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。作為我國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新的國家隊和排頭兵，中國煤炭科工集團(tuán)有限公司（以下簡稱中國煤科）黨委錨定“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展”目標(biāo)，實施政治、思想、組織、經(jīng)濟(jì)、文化、保障“六位一體”黨建提 ……

第八屆中國企業(yè)論壇3日在京舉行。論壇以“中國企業(yè)：戰(zhàn)略定力與創(chuàng)新提升”為主題，并發(fā)布了《2025中國企業(yè)品牌價值TOP100榜單》等報告和成果。 據(jù)論壇期間發(fā)布的《2025中國企業(yè)品牌價值TOP100》和《2025中央企業(yè)品牌價值報告》等報告顯示，中國企業(yè)品牌價值TOP100品牌價值總 ……

“針對質(zhì)量缺陷和安全隱患，量化了處罰檔次和金額區(qū)間，杜絕同錯不同罰等現(xiàn)象?！苯?，江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對工程質(zhì)量安全檢查領(lǐng)域問題整改情況開展“回頭看”，該區(qū)住房和建設(shè)委員會有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，通過明確工程質(zhì)量安全監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在安全檢查更加規(guī)范了。 此前，姑蘇區(qū)紀(jì)委監(jiān)委先后查處區(qū) ……

11月3日，國務(wù)院國資委黨委書記、主任張玉卓在第八屆中國企業(yè)論壇上表示，黨的二十屆四中全會對未來五年我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出頂層設(shè)計和戰(zhàn)略謀劃，對接續(xù)推進(jìn)中國現(xiàn)代化建設(shè)再一次作出總動員。 圍繞落實“十五五”規(guī)劃重點任務(wù)，張玉卓建議：一要攜手推進(jìn)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級，加快拓展質(zhì)量發(fā)展的新藍(lán)海。面向“ ……

改革破題：基層國企改革落地的“三重堵點” 在全過程咨詢實踐中，縣（區(qū)）屬國企改革常陷入“半截子工程”困局：組織推進(jìn)上，65%的縣域存在“多頭管理”，某縣國企重組涉及國資、發(fā)改、人社等8個部門，因權(quán)責(zé)不清導(dǎo)致改革延誤4個月；人才支撐上，80%的基層國企缺乏“懂改革、會經(jīng)營”的專業(yè)骨干，某 ……