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共計(jì) 1723條
如何構(gòu)建現(xiàn)代能源體系?這個(gè)規(guī)劃指明了方向
近日,國(guó)家發(fā)展改革委、國(guó)家能源局印發(fā)了《“十四五”現(xiàn)代能源體系規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》),為“十四五”時(shí)期加快構(gòu)建現(xiàn)代能源體系、推動(dòng)能源高質(zhì)量發(fā)展提供行動(dòng)綱領(lǐng)。其中指出,要著力增強(qiáng)能源供應(yīng)鏈安全性和穩(wěn)定性,著力推動(dòng)能源生產(chǎn)消費(fèi)方式綠色低碳變革,著力提升能源產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平,推動(dòng)能源高質(zhì)量發(fā)展。
……
2022年06月06日
在國(guó)企,如何才能適者生存?
一、在國(guó)企,如何才能適者生存?1、一定要適應(yīng)國(guó)企的體制,否則,你會(huì)非常累。2、凡事別較真,多服從領(lǐng)導(dǎo),少爭(zhēng)辯。3、業(yè)績(jī)很重要,安全更重要。4、風(fēng)險(xiǎn)控制,遠(yuǎn)遠(yuǎn)比投資回報(bào)更關(guān)鍵。5、效率很必要,但是流程必不可少。6、職位很可人,但責(zé)任也挺匹配的。7、選擇往上爬,就不要抱怨身心俱疲。8、選擇混日子,就 ……
2022年06月02日
國(guó)務(wù)院國(guó)資委探索新機(jī)制 保障獨(dú)立董事有效制衡
隨著國(guó)企改革三年行動(dòng)不斷深入,國(guó)資委針對(duì)上市公司提出了更高的要求,不斷完善公司治理機(jī)制。
《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者了解到,近日國(guó)資委黨委委員、副主任翁杰明表示,要全方位加強(qiáng)獨(dú)立董事隊(duì)伍建設(shè),將探索在中央企業(yè)控股上市公司推進(jìn)獨(dú)立董事專業(yè)盡責(zé)、科學(xué)決策、有效制衡的作用發(fā)揮機(jī)制。
建立獨(dú) ……
2022年06月01日
談國(guó)企薪酬改革之工資總額管理改革
摘要:國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革是當(dāng)前國(guó)企改革重要組成部分,是深化收入分配制度改革的重要內(nèi)容,關(guān)系到國(guó)有企業(yè)自身發(fā)展、職工切身利益和收入分配的合理有序。本文首先闡述工資總額定義,梳理了新一輪工資總額決定機(jī)制改革要點(diǎn),最后分析了如何確定工資總額決定機(jī)制。
一、工資總額定義
工資總 ……
2022年06月01日
國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估程序包括哪些步驟?
國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估,是指國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家政策和特定目的,遵循一定的原則和法定程序,采用科學(xué)的方法,對(duì)國(guó)有資產(chǎn)現(xiàn)時(shí)價(jià)格進(jìn)行評(píng)定和估算。那么國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估程序包括哪些步驟呢?
根據(jù)《國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理辦法》的規(guī)定,國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估程序如下:
1、申請(qǐng)立項(xiàng)
凡是占有國(guó)有資產(chǎn)的單 ……
2022年06月01日
相互借鑒:社會(huì)企業(yè)機(jī)理與國(guó)有企業(yè)改革
前言
如果將營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)企業(yè)視為自利或兼利性企業(yè),那么,社會(huì)企業(yè)就是一種復(fù)合機(jī)制企業(yè)。營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)企業(yè)盡管也負(fù)有社會(huì)責(zé)任,具有兼顧利益相關(guān)者關(guān)切的義務(wù),承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任義務(wù),但至少是在企業(yè)運(yùn)行的核心機(jī)理上,其行為價(jià)值取向和企業(yè)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)格遵循經(jīng)濟(jì)理性即商業(yè)規(guī)則,以維護(hù)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。而社會(huì)企業(yè) ……
2022年05月31日
透析兼并重組中的國(guó)有企業(yè)文化融合問題
企業(yè)文化可以在企業(yè)重組過程中起到凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。一種價(jià)值觀念一旦被成功地應(yīng)用到企業(yè)重組的過程中,就會(huì)使人產(chǎn)生“理應(yīng)如此”的感覺,不自覺地按這種價(jià)值觀念要求行事。如果違反這種價(jià)值觀念,即使他人不知或不加責(zé)備,本人也會(huì)感到內(nèi)疚不安,心理不平衡。社會(huì)學(xué)家認(rèn)為企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)兼并重組期間 ……
2022年05月31日
基于監(jiān)察審計(jì)的國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制實(shí)現(xiàn)
引言
隨著我國(guó)社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷提升,傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)管理體系已經(jīng)不再適用。隨著現(xiàn)代化管理內(nèi)容的不斷完善,內(nèi)部控制已經(jīng)被納入企業(yè)重點(diǎn)管理內(nèi)容當(dāng)中,但大部分企業(yè)還停留在表面工作上,沒有形成完整的企業(yè)懲防體系,無法有效支持各項(xiàng)內(nèi)部控制工作。此外,部分企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)了嚴(yán)重脫離監(jiān)察 ……
2022年05月30日
關(guān)于國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)管理的問題及對(duì)策
引言
固有資產(chǎn)的管理也是國(guó)有企業(yè)中的一項(xiàng)重要管理內(nèi)容,包含了多個(gè)部門的管理工作,需要有多個(gè)部門共同配合來開展固有資產(chǎn)管理工作。不管是從管理設(shè)備的選擇上還是管理人員的挑選上都是關(guān)鍵之處,固有財(cái)產(chǎn)的管理從管理計(jì)劃的提出再到實(shí)施,需要考慮管理工作是否能提高企業(yè)的管理質(zhì)量和管理效率。因?yàn)楣潭ㄙY ……
2022年05月27日