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引言 我國(guó)銀行主導(dǎo)型金融結(jié)構(gòu)有什么特點(diǎn)，其對(duì)企業(yè)金融服務(wù)有何影響？首先，在回答這個(gè)問題前，我們需要知道，漸進(jìn)式改革深刻改變了我國(guó)的銀行業(yè)結(jié)構(gòu)，銀行類型的增加顯著降低了行業(yè)集中度，初步形成了多元化銀行業(yè)服務(wù)體系，但國(guó)有大型商業(yè)銀行仍保持著主導(dǎo)地位。 銀行業(yè)結(jié)構(gòu) 從銀行 ……

邁入二十一世紀(jì)以來，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)疊彩紛呈，隨著法制的不斷健全，通過法院解決經(jīng)濟(jì)糾紛的案件也不斷增多，國(guó)有企業(yè)因?yàn)樽龃髧?guó)有資產(chǎn)、解決政府問題而參與法院強(qiáng)制拍賣不動(dòng)產(chǎn)的競(jìng)拍也日益增多，在法院拍賣環(huán)節(jié)中約定俗成的載明“一切稅、費(fèi)由買受人承擔(dān)”所引發(fā)的涉稅問題也不斷引發(fā)爭(zhēng)議，背后巨額的稅收負(fù)擔(dān)甚至引發(fā)流拍、 ……

擁有18年以上的國(guó)企改革、管理咨詢經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，常年活躍在國(guó)企改革一線，深度服務(wù)客戶超過100家，執(zhí)行咨詢項(xiàng)目超過200 新一輪國(guó)企改革中，很多國(guó)有企業(yè)抓住三項(xiàng)制度改革的牛鼻子，將薪酬績(jī)效改革加快推動(dòng)，取得了很大進(jìn)展?，F(xiàn)在看來，很多國(guó)有企業(yè)已經(jīng)建立了適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要、 ……

擁有18年以上的國(guó)企改革、管理咨詢經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，常年活躍在國(guó)企改革一線，深度服務(wù)客戶超過100家，執(zhí)行咨詢項(xiàng)目超過200 國(guó)企績(jī)效考核到底有沒有用？績(jī)效考核能不能取消？每到考核的時(shí)候，企業(yè)里各層管理者和員工都會(huì)陷入到績(jī)效考核的焦慮和煩惱中。 被考核的主體—員工怨 ……

進(jìn)入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，當(dāng)一臺(tái)臺(tái)OT設(shè)備逐步“上網(wǎng)”，即打破了傳統(tǒng)工業(yè)相對(duì)封閉的環(huán)境。 企業(yè)內(nèi)部工業(yè)網(wǎng)絡(luò)、管理網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)打通，導(dǎo)致大量網(wǎng)絡(luò)安全威脅從外網(wǎng)向工業(yè)內(nèi)網(wǎng)延伸，這意味著網(wǎng)絡(luò)攻擊可直達(dá)生產(chǎn)一線。 試想一下，如果企業(yè)的“柔性生產(chǎn)線”一旦遭受網(wǎng)絡(luò)攻擊，導(dǎo)致生產(chǎn)參數(shù)篡改甚至產(chǎn)線 ……

知本咨詢之前思考討論了關(guān)于國(guó)企改革下階段的六大任務(wù)，對(duì)于國(guó)企改革的具體工作進(jìn)行拆解。今天，有必要從另一個(gè)核心問題入手，來一起說說國(guó)企改革發(fā)展的整體方向，那就是—— 需求側(cè)改革！ 什么是需求側(cè)？為什么國(guó)企需要需求側(cè)改革？ 仔細(xì)閱讀黨的大會(huì)報(bào)告，有一段重要論述： ……

“扶持中小企業(yè)，至少要確保中小企業(yè)與大型企業(yè)站在同一起跑線上，采購(gòu)人和代理機(jī)構(gòu)不歧視中小企業(yè)，這也是財(cái)政部?jī)?yōu)化政府采購(gòu)營(yíng)商環(huán)境的重點(diǎn)方向?！币晃徊辉妇呙臉I(yè)界資深專家如是說。《政府采購(gòu)信息》報(bào)記者查閱財(cái)政部2020年2月迄今的700多則公告，發(fā)現(xiàn)多家采購(gòu)單位和代理機(jī)構(gòu)因?yàn)椴少?gòu)文件涉嫌歧視中小企業(yè) ……

但是，其中所提到的“工資總額預(yù)算周期制管理”仍處于探索階段，應(yīng)用的企業(yè)并不多。在與很多企業(yè)交流的過程中，我們發(fā)現(xiàn)大家并不是不想探索，而是不知道應(yīng)該如何開展并落地?；旄娘L(fēng)云公眾號(hào)出品 而今年，我們驚喜地發(fā)現(xiàn)很多地方國(guó)資委發(fā)布了本省或本市的工資總額周期制管理政策，將《意見》中一段話的要求進(jìn) ……

經(jīng)過這次集中性改革工程，國(guó)企各項(xiàng)管理和發(fā)展都有長(zhǎng)足進(jìn)步，很多企業(yè)朋友回頭一望，不知不覺已經(jīng)身處半山之間，可以登高望遠(yuǎn)了。 下一步的改革向何處發(fā)力，前進(jìn)的道路在哪里？這個(gè)問題大家都很關(guān)心，需要盡快尋找到答案。 11月6-8日，第五屆中國(guó)企業(yè)論壇在山東舉行，各位代表圍繞“中國(guó)企業(yè) ……

提一下一個(gè)文件的發(fā)布，即《全民數(shù)字素養(yǎng)與技能行動(dòng)綱要》，這個(gè)文件作出了對(duì)于人才培養(yǎng)的重要指引，其中提到了一個(gè)詞匯叫作“數(shù)字公民”。 提出了終身學(xué)習(xí)的概念，即著力拓展全民數(shù)字生活、數(shù)字學(xué)習(xí)、數(shù)字工作、數(shù)字創(chuàng)新，培養(yǎng)數(shù)字領(lǐng)域的高水平的大國(guó)工匠，明確要求領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變數(shù)字思維，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 ……