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百科頭條智庫 政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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外部環(huán)境分析能力對(duì)企業(yè)生存發(fā)展有多重要,分析什么?
一、全外部環(huán)境分析能力對(duì)企業(yè)到底有多重要? 外部環(huán)境分析是企業(yè)戰(zhàn)略過程的關(guān)鍵一環(huán)。明茨伯格提出:“每個(gè)管理者都是在自己的組織和環(huán)境之間管理自己的組織。”強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者要充分重視企業(yè)和外部環(huán)境的互動(dòng)關(guān)系,研究外部環(huán)境為企業(yè)帶來的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),以便確立企業(yè)在環(huán)境中的生存發(fā)展之道。 環(huán)境 ……
2022年11月16日
提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的衡量標(biāo)準(zhǔn)和根本途徑
國企改革三年行動(dòng)計(jì)劃即將圓滿收官,黨的二十大大為今后的國企改革指明了方向。二十大報(bào)告指出:“深化國資國企改革,加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整,推動(dòng)國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?!卑选疤嵘髽I(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”作為國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的衡量標(biāo)準(zhǔn)和根本目的。 這一論述與國企 ……
2022年11月16日
如何正確處理國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作的幾種關(guān)系
為做好新時(shí)期國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作,必須正確處理預(yù)防與安全、保衛(wèi)組織與公安機(jī)關(guān)、專門工作與群眾工作、企業(yè)與周邊四種關(guān)系。 一是正確處理預(yù)防和安全的關(guān)系?!邦A(yù)防”就是要求在企業(yè)治安保衛(wèi)上,在處理預(yù)防與其他治安保衛(wèi)工作上,要強(qiáng)調(diào)預(yù)防,突出預(yù)防,把著眼點(diǎn)放在預(yù)防工作上。所謂“安全”,是企業(yè)治安 ……
2022年11月15日
國有企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)三種不同層次的建設(shè)需求
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系建設(shè)是一項(xiàng)越來越受到重視的工作,最初是上交所、深交所對(duì)上市公司提出必須建設(shè)內(nèi)部控制體系的要求,緊接著2008年國務(wù)院五部委聯(lián)合頒布《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,將國有企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)也提上了具體的議事日程。 不過從企業(yè)的具體實(shí)踐來看,上市公司的內(nèi)控體系建設(shè)往往流于形式比較多 ……
2022年11月15日
不是所有專票都能抵稅,會(huì)計(jì)你知道嗎?
一般納稅人公司在取得增值稅專用發(fā)票的時(shí)候,可以將取得的增值稅專用發(fā)票用來抵扣增值稅。 可是有的會(huì)計(jì)就誤以為只要是公司取得的增值稅專用發(fā)票都能用來抵扣公司的增值稅。 事實(shí)并不是這樣的。 不是所有專票都能用來抵稅。 比如,公司取得的餐飲發(fā)票,老板個(gè)人吃喝玩樂的 ……
2022年11月14日
使行業(yè)發(fā)展中的經(jīng)營成本能控制在合理范圍內(nèi) 降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
前言 通過對(duì)會(huì)計(jì)理論實(shí)施及應(yīng)用的思考,有利于提升交通運(yùn)輸行業(yè)的效益水平,獲取準(zhǔn)確性良好的成本核算結(jié)果,滿足經(jīng)營活動(dòng)高效開展要求。因此,未來在提升交通運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展水平、改善成本管理狀況的過程中,需要加深對(duì)會(huì)計(jì)理論高效利用的重視程度,促使行業(yè)發(fā)展中的經(jīng)營成本能夠控制在合理的范圍內(nèi),降低財(cái)務(wù) ……
2022年11月14日
一文講透:混合所有制改革的時(shí)間軸、歷程與方向
改革只有進(jìn)行時(shí),沒有完成時(shí)。站在新的深化改革階段,我們需要展望和規(guī)劃未來國企深化改革的重點(diǎn)方向。國企改革的空間和紅利仍存在巨大的潛力。 今天,我們將主要圍繞國企混合所有制深化改革的方向進(jìn)行探討?;旄娘L(fēng)云公眾號(hào)出品 由此,我們需要回顧國企混合所有制改革的歷程及所取得的經(jīng)驗(yàn),在此 ……
2022年11月14日
房地產(chǎn)企業(yè)低迷?需要朝“三低一高”的經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型
前言 房地產(chǎn)行業(yè)自改革開放以來發(fā)展迅猛,是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。它直接影響了人民的生活幸福感,然而過度的資本介入使得房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)入黃金發(fā)展階段,伴隨著行業(yè)的蓬勃發(fā)展滋生了投機(jī)行為,房地產(chǎn)與金融體系深度關(guān)聯(lián)。由于房地產(chǎn)行業(yè)高庫存、高負(fù)債、高杠桿、高度金融化的特性,近幾年房地產(chǎn)貸款余額占 ……
2022年11月14日
國有企業(yè)負(fù)責(zé)人常見薪酬模式解析
2022年是國企改革三年行動(dòng)的收官之年,標(biāo)志著國企改革進(jìn)入深水區(qū),而企業(yè)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制的設(shè)計(jì)作為國企改革的重要一環(huán),起到著激發(fā)企業(yè)活力、激勵(lì)企業(yè)領(lǐng)軍人才的重要作用。 縱覽各省市國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬,正略咨詢總結(jié)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人常見的薪酬模式可分為外部對(duì)標(biāo)主導(dǎo)模式和內(nèi)部對(duì)標(biāo)主導(dǎo)模式 ……
2022年11月10日
提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平
黨的二十大報(bào)告提出:“著力提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平”。這對(duì)于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、維護(hù)國家產(chǎn)業(yè)安全具有重要指導(dǎo)意義。近年來,我國產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng),在全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈中的地位持續(xù)攀升,但產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈發(fā)展不平衡的情況較為突出,不同產(chǎn)業(yè)在發(fā)展速度、發(fā)展階段和現(xiàn)代化 ……
2022年11月09日
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