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鼓勵企業(yè)擁有自己的升值空間,為企業(yè)間良性競爭創(chuàng)造發(fā)展基石
隨著國有企業(yè)改革的逐步深入,土地制度的更新作為一項突出性的問題,被賦予了特殊、神圣的使命,并對固有企業(yè)的改革進程起到了有效的促進作用。而就廣大固有企業(yè)的發(fā)展來看,其土地資源的管理仍然面臨著責權不明、有失公平等嚴峻的考驗,這也成為了這個時代發(fā)展的一大阻礙。本文著重分析了我國國有企業(yè)土地處置方式的變 ……
2023年01月30日
幫助企業(yè)獲得更多的客戶群體,收獲更高的可持續(xù)發(fā)展的經濟效益
企業(yè)要想在日新月異的外部經濟市場中占據(jù)有利的發(fā)展地位與競爭實力,就必須積極推動企業(yè)的客戶群體發(fā)展。因此,必須積極改善現(xiàn)存的企業(yè)客戶關系管理,實現(xiàn)客戶關系管理的優(yōu)化升級。本文通過對有目標、有計劃地實施客戶關系管理、將企業(yè)客戶關系管理與企業(yè)文化有機融合以及充分認識到數(shù)據(jù)信息的重要性等方面進行了綜合闡 ……
2023年01月30日
國有企業(yè)工會幫助職工和企業(yè)能夠平等協(xié)商,使企業(yè)和職工可以進一步發(fā)展
前言 從宏觀角度來看,國有企業(yè)工會存在的意義是職工主動參與制定與職工利益相關的政策,同時還要和企業(yè)、政府等方面進行深層次的協(xié)商,將職工的真正利益需求展示出來,以此來保障職工各個方面的權益;從中觀角度來看,工會進一步促進企業(yè)制定職工大會的相關制度,使職工能夠擁有知情權、話語權、參與權;從 ……
2023年01月30日
科學調整國有企業(yè)內部產業(yè)結構,提升國有企業(yè)的綜合競爭能力
前言 受我國經濟發(fā)展的影響,為了能夠更科學推動國有企業(yè)在市場當中的長期可持續(xù)發(fā)展,我國也在不斷推動著當前國有企業(yè)的改革工作,科學調整國有企業(yè)內部產業(yè)結構,提升國有企業(yè)的綜合競爭能力,使國有企業(yè)在市場中立足,獲得更大的發(fā)展機遇,提升國有企業(yè)的經營效率,因此我國在不斷推動國有企業(yè)向著類型化 ……
2023年01月30日
從園林綠化公司的價值鏈入手,積極實施專業(yè)同心多元化戰(zhàn)略
前言 從戰(zhàn)略發(fā)展的角度來說,園林綠化公司制定并實施多元化戰(zhàn)略,堅持園林景觀設計施工這一主業(yè)不放松,同時也要積極拓展業(yè)務范圍,做好存量和增量業(yè)務的儲備,不斷與時俱進,優(yōu)化業(yè)務結構,逐漸形成多元化的經營及發(fā)展形態(tài),這對發(fā)展到一定的階段的企業(yè)是至關重要的。從園林綠化公司的價值鏈入手,積極實施 ……
2023年01月30日
如何提高地方國有資本投資公司的內部控制?
前言 隨著我國改革進程不斷推進,地方建設投融資需求增長,地方國有資本投資公司依托企業(yè)信用優(yōu)勢,充分利用社會資本和金融信貸資金,為當?shù)鼗A設施的建設乃至地方經濟發(fā)展發(fā)揮著重要推動作用。因為地方經濟建設規(guī)模逐步增大,不斷組建了眾多的地方國有資本投資公司,很容易出現(xiàn)公司盲目發(fā)展、監(jiān)管約束機制 ……
2023年01月28日
管理科學經典研究分享之制度理論的實證
該篇基于制度理論進行了實證研究,以90年日本大裁員為背景,為制度理論后續(xù)的實證提供了一個范本,同時也從不同的視角解讀了制度理論。2001-AdministrativeScienceQuarterly-《SafetyinNumbers:DownsizingandtheDeinstitutional ……
2023年01月28日
什么是“國家出資公司”,99%的人都會搞錯
什么是“國家出資公司”?在討論這個問題之前,我們先來說一下什么是“國有企業(yè)”,什么是“國家出資企業(yè)”,這兩個概念之間有什么區(qū)別與聯(lián)系。 首先,什么是“國有企業(yè)”。目前各個部門有不同的認定標準,從我們國企改革的角度來理解,一般就是采用國資委和財政部的標準。 他們認定國有企業(yè)的標 ……
2023年01月28日
股東退股如何評估資產
股東退股評估資產的方法有多種,下面是其中幾種常用的方法: 財務模型法:使用財務模型來預測公司未來的現(xiàn)金流和收益,并使用諸如折現(xiàn)價值或內部收益率等方法來評估資產。 市場法:使用市場上其他相似公司的市盈率或市凈率等指標來評估資產。 比較法:與其他類似公司或業(yè)務的資產進行 ……
2023年01月28日
管理學經典理論分享:高層梯隊理論
高層梯隊理論的誕生之作 今天分享的是高層梯隊理論(upperechelonstheory),可以譯為高層階梯、高階等。這是也近期管理學研究的一個重要的熱點問題,就是探討不同特質的管理者,高管團隊如何影響企業(yè)經營活動的。可以說如果你的研究側重的是,不同特征的高層管理者(如CEO)如何影響 ……
2023年01月28日
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